porno | sex hattı | sikiş | sex izle | yeşilcam videoları - sohbet numaraları - sohbet telefonları
Home » Tag Archives: zamanaşımı

Tag Archives: zamanaşımı

İşçilik alacaklarında zamanaşımı ile ilgili Yargıtay kararları

Not: Kararların farklılık arzetmesi, Borçlar Kanunu ve Medeni Usul Kanunu’ndaki değişikliklerden kaynaklanmaktadır. Gerek eski, gerekse yeni yasal düzenlemelere ilişkin içtihat örnekleri aşağıda mevcut olup, kararları incelerken, karar tarihlerine dikkat edilmesi faydalı olacaktır. …Dava tarihi 14.5.2003 olup bu tarihten geriye doğru beş yıllık şiire içindeki alacakların hesaplanması gerekirken zamanaşımının fesih tarihinden geriye doğru beş yıllık süre için uygulanmış olması da ayrıcı ...

Read More »

İşçilik alacaklarında zamanaşımı hakkında bilinmesi gerekenler

Zamanaşımı, alacak hakkının belli bir süre kullanılmaması yüzünden dava edilebilme niteliğinden yoksun kalmasını ifade eder. Bu tanımdan da anlaşılacağı üzere zamanaşımı, alacak hakkını sona erdirmeyip sadece onu “eksik bir borç” haline dönüştürür ve “alacağın dava edilebilme özelliği”ni ortadan kaldırır. Bu itibarla zamanaşımı savunması ileri sürüldüğünde, eğer savunma gerçekleşirse hakkın dava edilebilme niteliği ortadan kalkacağından, artık mahkemenin işin esasına girip onu ...

Read More »

Ücret alacaklarında zamanaşımı – Yargıtay kararları

Davacı, mahkemece alınan bilirkişi raporuna göre fazla çalışma, ikramiye, çocuk, aile, eğitim, yol vc yakacak yardımı alacakları yönünden davasını ıslah etmiştir. Davalı işveren, ıslaha karşı süresinde verdiği yazılı itiraz dilekçesinde zamanaşımı definde bulunmuştur. Borçlar Kanunun 126/3 maddesine göre işçi ücretlerine ilişkin davalar 5 yıllık zamanaşımına tabidir. Fazla çalışma, ikramiye, çocuk, aile, eğitim, yol vc yakacak yardımı alacakları bu tür alacaklardandır. ...

Read More »

Ücret alacaklarında zamanaşımı ne kadardır?

4857 sayılı Kanundan daha önce yürürlükte bulunan 1475 sayılı Yasada ücret alacaklarıyla ilgili olarak özel bir zamanaşımı süresi öngörülmediği halde, 4857 sayılı İş Kanunun 32/8 maddesinde, işçi ücretinin beş yıllık özel bir zamanaşımı süresine tabi olduğu açıkça belirtilmiştir. Ancak bu Kanundan önce tazminat nitel iğinde olmayan, ücret niteliği ağır basan dönemsel nitelikteki işçilik alacakları, 6098 Sayılı TBK 147 (818 Sayılı ...

Read More »

Fazla çalışma ücreti alacaklarında zamanaşımı – Yargıtay kararları

…Davacı, mahkemece alınan bilirkişi raporuna göre fazla çalışma, hafta ve genel tatil alacağı yönünden davasını ıslah etmiştir. Davalı işveren, ıslaha karşı süresinde verdiği yazılı itiraz dilekçesinde zamanaşımı definde bulunmuştur. Hem mülga 818 sayılı Borçlar Kanunun 126/3, hem de 01.07.2012 tarihinde yürürlüğe giren 6098 sayılı Borçlar Kanunun 147/1 maddesine göre işçi ücretlerine ilişkin davalar 5 yıllık zamanaşımı süresine tabidir. Fazla çalışma, ...

Read More »

Fazla çalışma ücretinde faiz, zamanaşımı ve hakkaniyet indirimi

Fazla çalışma ücreti geniş anlamda ücret niteliğinde olup, 4857 sayılı İş Kanununun 34 üncü maddesi gereğince, gününde ödenmemesi halinde bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faize karar verilmelidir. İşverenin dava tarihinden önce temerrüde düşürülmesi durumunda, istekle bağlı olarak temerrüt tarihinden itibaren faiz yürütülmelidir. Bunun dışında kısmi dava açılması halinde dava veya ıslah tarihlerinden itibaren talep edilen miktarlarla sınırlı olarak faize karar ...

Read More »

Yıllık izin alacaklarında zamanaşımı hakkında bilinmesi gerekenler

818 Sayılı Eski Borçlar Kanunun 126/3 maddesine göre yıllık izin ücreti 5 yıllık zamanaşımına tabidir.01.07.2012 tarihinden itibaren ise, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu gereği yıllık izin alacağı için 10 yıllık zamanaşımı söz konusudur. Yıllık izin alacağı için  zamanaşımı fesihten başlar. Yıllık izin alacağına ilişkin açılan kısmi dava ile, talep edilen alacak açısından zamanaşımını kesilmekte ise de, bakiye kısım hakkında zamanaşımı ...

Read More »

Kıdem tazminatı alacağı ne zaman zamanaşımına uğrar?

Uygulama ve öğretide kıdem tazminatı ve ihbar tazminatına ilişkin davalar, hakkın doğumundan itibaren, Borçlar Kanununun 125 inci maddesi uyarınca on yıllık zamanaşımına tabi tutulmuştur. 01.07.2012 tarihinde yürürlüğe giren Türk Borçlar Kanunu’nun 146. maddesinde de genel zamanaşımı 10 yıl olarak belirlenmiştir. Kıdem tazminatında 10 yıllık zamanaşımının başlangıcı fesih tarihidir. Kesintili çalışmalarda zamanaşımı her bir kesinti ile bir sonraki çalışma başlangıcı arasında ...

Read More »

Yıllık ücretli izin alacağında zamanaşımı ne zaman işlemeye başlar?

İş Kanununa göre, iş sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesi halinde, işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücrete ilişkin zamanaşımı iş sözleşmesinin sona ermesinden sonra başlar (m. 59/1). Böylece, yıllık ücretli izin alacağına ilişkin zamanaşımı süresinin hangi tarihten itibaren işlemeye başlayacağı konusuna açıklık getirilmiş bulunmaktadır. Bu düzenleme ile eski dönemde ortaya çıkan, izin alacağına ilişkin zamanaşımı süresinin, ...

Read More »

İşçinin ücret alacağında zamanaşımı süresi nedir?

İş Kanununa göre, ücret alacaklarında zamanaşımı süresi beş yıldır (m. 32/son). Bu hükmün kapsamına fazla çalışma, hafta tatili, Ulusal Bayram ve genel tatil ücretleri ile ikramiye ve prim gibi ücret ekleri ve diğer işçilik hakları da girmektedir. Zamanaşımı alacağın muaccel olduğu andan itibaren işlemeye başlayacağından (BK, m. 149/1), işçinin devamlı çalışması zamanaşımının işlemesini durdurmaz. Bu nedenle, işçinin iş sözleşmesi süresince ...

Read More »

demo ataşehir escort bostancı escort kadıköy escort maltepe escort kartal escort pendik escort escort bayan ataşehir escort film izle ataşehir escort instagram takipçi hilesi instagram beğeni hilesi instagram takipçi hilesi instagram beğeni hilesi instagram takipçi hilesi instagram beğeni hilesi bodrum escort gebze escort ümraniye escort instagram takipçi hilesi instagram beğeni hilesi instagram takipçi hilesi instagram beğeni hilesi nakliye nakliyat firmaları nakliye şirketi evden eve taşımcılık evden eve nakliyat eşya depolama evden eve şehirler arası nakliyat ofis eşyası taşıma şirketleri evden eve kartal escort pendik escort sex hikaye istanbul escort istanbul escort kurtkoy escort çekmeköy escort şerifali escort maltepe escort beykoz escort soğuk oda

kartal escort
malatya escort corum escort kirsehir escort tekirdag escort artvin escort
tunceli escort amasya escort sirinevler escort istanbul escort terazi
zayıflama hapı