Kural olarak işten kendi isteğiyle ayrılan işçinin kıdem tazminatı alma hakkı bulunmamakla birlikte, bunun istisnalarından biri de, evlilik yapan kadın işçilere tanınmıştır. Mülga 1475 Sayılı İş Kanunu’nun 14/1. maddesi uyarınca kadın işçi, evlilik tarihinden başlamak üzere 1 yıl içinde iş sözleşmesini tek taraflı feshederek kıdem tazminatına hak kazanabilecektir. İş akdini evlilik nedeniyle fesheden kadın işçinin, işverene ihbar öneli tanıma gibi ...

Read More »