Home » Tag Archives: işe başlatmama tazminatı hesaplama

Tag Archives: işe başlatmama tazminatı hesaplama

İşe başlatmama tazminatı nasıl hesaplanır?

İşe başlatmama tazminatı: En az 4 en çok 8 aylık ücret tutarında bir tazminattır. Çıplak ücret üzerinden hesaplanmalıdır. 6 ay-5 yıl arası kıdemli işçi için     : 4   aylık 5-15 yıl arası kıdemli işçi için         : 5  aylık 15 yıl ve üstü kıdemli işçi için          : 6   aylık  işe başlatmama tazminatına hükmedilmekte, ...

Read More »