Home » Tag Archives: işçiye sataşma

Tag Archives: işçiye sataşma

Yargıtay: Hakaret olmadan işverenin işçiye sataşması da işçiye fesih hakkı verir

Yargıtay’a göre, işverenin hakaret etmesi şart olmayıp, işçiye sataşması da işçi için haklı nedenle fesih sebebi oluşturmaktadır. Yargıtay 9. Hukuk  Dairesi, işveren ortağının dava açan eşi nedeniyle diğer işçiye laf atması nedeniyle işçi feshini haklı bulmuştur. “…Davacı tanık beyanları ve davalı tanığı İ.A.’nın beyanından, davacının işyerinde işini yaparken şirket ortağı E.’ın “hem bizi mahkemeye verdi, hem de eşin seni niye burada ...

Read More »

İşyerinde hakaret – sataşmaya maruz kalan işçinin hakları nelerdir?

İşveren veya vekilinin işçiye veya ailesi üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak şekilde sözler söylemesi, bu yönde davranışlarda veya cinsel tacizde bulunması, sataşması halinde de haklı fesih imkanı vardır. Sataşma genel olarak hakaret, darp, kavga, tehdit şekillerinde karşımıza çıkmaktadır. İş Kanunu’nun 24.maddesinde sayılan fesih hakkı işçiye aittir. Ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan hallere dayanarak işçi için tanınmış olan sözleşmeyi fesih yetkisi, ...

Read More »