Home » Tag Archives: işçinin devamsızlığı

Tag Archives: işçinin devamsızlığı

Bir ayda üç gün devamsızlık yapan işçinin iş akdinin feshi – Yargıtay kararları

“…Somut olayda davalı işyerinde kartlı puantaj sistemi uygulandığı sabittir. Dosya içindeki puantaj kayıtlarına göre davacının 11.4.2006, 12.4.2006 ve 9.5.2006 tarihlerinde devamsızlık yaptığı sabittir. Bu hususta davacıdan savunma talep edilmiş ise de savunma vermekten imtina ettiği dosya içindeki belgelerden anlaşılmaktadır. Davacı işçinin bir ay içinde 3 iş günü mazeretsiz olarak işe gelmemesi nedeniyle iş sözleşmesi davalı işveren tarafından haklı nedenle feshedildiğinden ...

Read More »

İşçinin işe devamsızlığının haklı nedenle fesih sebebi sayılabilmesinin şartları nelerdir?

4857 sayılı İş Kanununun 25 inci maddesinin (II) numaralı bendinin (g) alt ben­dinde, “işçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi” halinde, işverenin haklı fesih imkanının bulunduğu kurala bağlanmıştır. İşverenin ücretli ya da ücretsiz ...

Read More »

paykasa lig tv izle canlı bahis ankara escort ümraniye escort pendik escort