1- 30 ve daha fazla işçi çalıştırılması şartı 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18. maddesi uyarınca işçinin iş güvencesi hükümle­rinden yararlanabilmesi için fesih bildiriminin yapıldığı tarihte işyerinde 30 ve daha fazla işçi çalıştırılması gerekir. İşverenin aynı işkolunda birden fazla işyerinin bu­lunması halinde, işyerinde çalışan işçi sayısı, bu işyerlerinde çalışan işçi sayısına gö­re belirlenir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 2/2 maddesine göre, İşverenin ...

Read More »