Home » Tag Archives: ihbar tazminatı hakedebilmenin şartları

Tag Archives: ihbar tazminatı hakedebilmenin şartları

Haklı nedenle iş sözleşmesini fesheden taraf ihbar tazminatına hak kazanır mı?

İhbar tazminatı, belirsiz süreli iş sözleşmesini haklı bir sebebi olmaksızın ve usulüne uygun bildirim süresi tanımadan fesheden tarafın, karşı tarafa ödemesi gereken bir tazminattır. Buna göre, öncelikle iş sözleşmesinin 4857 sayılı Kanunun 24 ve 25. madde yazılı olan nedenlere dayanmaksızın feshedilmiş olması ve Kanunun 17. maddesinde belirtilen şekilde usulüne uygun olarak ihbar süresi tanınmamış olması halinde ihbar tazminatı ödenmelidir. Yine ...

Read More »