İşçi, deneme sü­resi içinde sendikaya üye olabilir, toplu iş sözleşmesinden yararlanır, grev hakkını kullanabilir. Deneme süresi içinde işverenin fesih hakkı da sınırsız değildir. Deneme süresi içinde olsa da, sendikal nedenle işçinin iş sözleşmesinin feshi korunmamalı­dır. Başka bir anlatımla deneme süresi içinde sendikal nedenlerle işçinin iş sözleş­mesinin feshi halinde işçinin sendikal tazminat talep etme hakkı vardır. Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 2008 yılında ...

Read More »