İş Kazası

İş kazası nedeniyle maddi manevi tazminat davalarına ilişkin Yargıtay kararları

yargıtay

Dava, iş kazası sonucu %20 oranındaki sürekli işgöremezlik nedeniyle kısmî davada maddî tazminatın kesinleştiğinden bahisle ek dava ile bakiye maddî tazminat ile daha önce talep konusu edilmeyen manevî tazminat istemine ilişkindir. Mahkemece, kısmî davada belirlenen gerçek zarardan Kurumca bağlanan gelirlerin Ocak 2012 ödeme dönemine kadar geçerli peşin değeri düşülerek, maddî zararının sigorta tahsisleri peşin sermaye değeri ile karşılandığından bahisle maddî ...

Read More »

İş kazası sonucu yapılan tedavi giderlerinden sorumluluğa ilişkin Yargıtay kararları

yargıtay

Özet: İş kazası sonucu yapılan tedavi giderlerinden işveren değil, SGK sorumludur. Maddî tazminat davalarında iş kazası sonucunda Kurum tarafından işçiye yapılan ödemeler mahsup edilmelidir. Dava, iş kazası sonucu maluliyete uğrayan davacının maddî ve manevî zararlarının giderilmesi istemine ilişkindir. İş kazası nedeniyle davacı tarafından yapılan sağlık harcamalarının, maddî tazminat olarak davalı işverenden tahsiline karar verilmesi hatalı olmuştur. Gerçekten sarf tarihinde yürürlükte ...

Read More »

Yurt dışı işyerinde çalışan işçinin yaptığı kazanın iş kazası sayılmasının koşullarına ilişkin Yargıtay kararı

yargıtay

Dava, davacının, davalı K. İnş. San. Tic. Ltd. Şti.ne ait Rusya Federasyonu Hantı-Mansiysk Otonom Bölgesi’nde bulunan işyerinde 23.10.2007 tarihinde işçi olarak çalışmakta iken geçirdiği kazanın iş kazası olduğunun tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir. Dosyadaki kayıt ve belgelerden, davacı ile davalı şirket arasında 19.09.2007 tarihinde belirsiz süreli yurtdışı hizmet sözleşmesi imzalandığı, sıvacı olarak işe alınan davacının davalı şirkete ...

Read More »

İş kazasından doğan manevî tazminat alacaklarında manevi tazminatın takdirine ilişkin Hukuk Genel Kurulu Kararı

yargıtay

T.C YARGITAY HUKUK GENEL KURULU ESAS NO:2012/21-1707 E KARAR NO:2013/202 K. KARAR TARİHİ:06.02.2013 Dava, iş kazasından kaynaklanan maddî ve manevî tazminat istemine ilişkindir. Davacı vekili, davacının, davalı şirkete ait iş yerinde çalışmakta iken 28.03.2007 tarihinde geçirdiği iş kazası sonucu %40 maluliyete uğradığını, kazanın davalının tedbirsizliğinden kaynaklandığını belirterek, 20.000,00 TL maddî, 100.000,00 TL manevî tazminatın kaza tarihinden itibaren yasal faizi ile ...

Read More »

İş kazası nedeniyle uğranılan zarardan dolayı asıl işveren ve alt işverenin müteselsil sorumluluğuna ilişkin Hukuk Genel Kurulu kararı

yargıtay

T.C YARGITAY HUKUK GENEL KURULU ESAS NO:2012/21-732 KARAR NO:2013/207 TARİH:06.02.2013 Dava, iş kazası nedeniyle maddî ve manevî tazminat istemine ilişkindir. Hukuk Genel Kurulu önüne gelen uyuşmazlık, somut uyuşmazlıkta davalılardan D. Çimento A.Ş.nin asıl işveren sıfatının bulunup bulunmadığı noktasında toplanmaktadır. Olay tarihinde yürürlükte bulunan (Mülga) 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun 87. maddesinde “aracı”, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 2/VI. maddesinde ise “asıl ...

Read More »

İş kazalarından doğan tazminat davalarında işverenin sorumluluğunun niteliği ve kapsamına ilişkin Hukuk Genel Kurulu Kararı

yargıtay

T.C YARGITAY HUKUK GENEL KURULU KARARI ESAS NO: 2012/21-1121 E KARAR NO: 2013/386 K. TARİH: 20.03.2013 “Hukuk Genel Kurulu’nca incelenerek direnme kararının süresinde temyiz edildiği anlaşıldıktan ve dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra gereği görüşüldü: Dava, iş kazasından kaynaklanan maddî ve manevî tazminat istemine ilişkindir. Uyuşmazlık, iş kazası sonucu ölen sigortalının hak sahiplerinin maddî ve manevî tazminat taleplerine ilişkin davada işverenin kusur durumuna ilişkin olarak ...

Read More »

İş kazası sonrası dikkat edilmesi gereken hususlar nelerdir?

is8

1. Kaza formu doldurulurken çok dikkatli hareket edilmeli, kaza iyi soruşturulmalı, yanlış ifadelerin kullanılmamasına dikkat edilmeli, işyerini ve yetkilileri sıkıntıya sokacak hareketlerden kaçınılması gerekir. 2. Kazalıların şahsi dosyalarında bulunan ehliyet, sertifika, işçi sağlığı ve güvenliği eğitimleri gibi evraklar ile ağır ve tehlikeli işler sağlık raporlarının güncelliği kontrol edilmelidir. 3. Varsa işyeri işçi sağlığı ve iş güvenliği uzmanı danışmana yada işyeri ...

Read More »

Yargıtay: Anahtar teslimi sözleşme ilişkisi kapsamında ihale makamının iş kazasından sorumluluğu yoktur.

yargitay

Yargıtay 21. HD. 01.04.2014 tarih , 2014/4751 E, 2014/6629 K “…..Dava, iş kazası sonucu sigortalının vefatı nedeniyle anne ve kardeşlerinin maddi ve manevi zararlarının giderilmesi istemlerine ilişkindir. Mahkemece, davacı müteveffa annenin maddi tazminat isteminin Kurum gelir­leri ile karşılandığından reddine, davacı müteveffa anne yararına 20.000,00 TL da­vacı kardeşler yararına ayrı ayrı 6.000,00 TL manevi tazminatın kaza tarihi olan 31.01.2008 tarihinden itibaren işleyecek yasal ...

Read More »

İşverence, iş kazasının kuruma bildirilmemesinin yaptırımı nedir?

is13

5510 sayılı Kanun’un 21. maddesine göre, iş kazasının 13. maddenin ikinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen sürede işveren tarafından Kuruma bildirilmemesi halinde, bildirim tarihine kadar geçen süre için sigortalıya ödenecek geçici iş göremezlik ödeneği, Kurumca işverenden tahsil edilir (f.2). Kanunda, bağımsız çalışan sigortalıların iş kazasını geç bildirmeleri de bir yaptırıma bağlanmıştır. İş kazasının, kanunda belirtilen süre içinde Kuruma bildirilmemesi durumunda, sigortalıya yapılacak iş ...

Read More »