istanbul escort - nişantaşı escort Ücret Alacağı | İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, İşçi Alacakları, İş Davaları - Sayfa 2
Home » İşçilik Alacakları » Ücret Alacağı (page 2)

Ücret Alacağı

Yakacak yardımı – Yargıtay kararları

…Davacı, dava dilekçesinde yılda bir kez yakacak yardımı ödemesi yapıldığını, tahakkuk etmiş yakacak yardımı alacağı olduğunu beyan ederek yakacak yardımı talep etmiştir. Dosyada bulunan davacıya ait ücret bordrolarında her yıl Haziran ayında bir defaya mahsus yakacak yardımı tahakkuku yapıldığı, 2010 yılı yakacak yardımının da 2010 yılı Haziran ayında 396,68 TL olarak tahakkuk ettirildiği görülmekte olup Mahkemece davacının banka kayıtları getirtilerek ...

Read More »

Yol yardımı – Yargıtay kararları

…Davacının servis ücreti talebi vardır. 4857 sayılı İş Kanunu’nda işçilere yol yardımı yapılmasını öngören bir hüküm olmadığı gibi, işyerinde uygulanan ve yol yardımını hükme bağlayan bir toplu iş sözleşmesi de bulunmamaktadır. Davalı ile dava dışı alt işverenler arasındaki bir kısım hizmet alım sözleşmelerinde, sözleşme bedeline dahil giderler arasında ulaşım ve nakliye giderlerinin sayıldığı görülmekle beraber bu husus, davalı ile dava ...

Read More »

Vardiya zammı – Yargıtay kararları

…Somut olayda davacının çalıştığı dönemde yürürlükte olan Toplu İş Sözleşmelerinin 25. maddelerinin a bentlerinde “Fiilen vardiyada çalıştırılan işçilerin yevmiyelerine %25 (Yüzde yirmibeş) oranında vardiya zammı uygulanır. Vardiya zammı alanlara ayrıca gece zammı ödenmez.” şeklinde düzenleme bulunmaktadır. Dosyaya sunulan ücret bordrolarında davacıya 2004 yılının Aralık ayında, 2005 yılının tüm aylarında, 2006 yılı ocak ayı hariç diğer aylarda gece zammı tahakkuk ettirildiği halde ...

Read More »

X-Ray ve radyasyon zammı – Yargıtay kararları

…Taraflar arasında iş yerinde uygulanmakta olan toplu iş sözleşmesinin 60/ç maddesinde öngörülen, X- ray ve radyasyon yayan işlerde fiilen ve sürekli şekilde çalışan işçinin ücreti % 10 zamlı ödenir yönündeki düzenleme gereğince, davacı işçinin fark işçilik alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı noktasında uyuşmazlık bulunmaktadır. Toplu iş sözleşmesindeki bu düzenlemenin, X-Ray ve radyasyon tehlikesi bulunan atölyelerde risk grubu içerisinde çalışan işçilere zamlı ...

Read More »

İşçi transfer ücreti hakkında bilinmesi gerekenler

4857 sayılı İş Kanununda 32 nci maddenin ilk fıkrasına göre genel anlamda ücret, bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para olarak ödenen tutar şeklinde tanımlanmıştır. Transfer ücreti, yapılan işin karşılığı olmayan, transferi gerçekleştirmek isteyen işveren ile işçi arasında işçinin geçmişteki başarıları ve gelecekte işyerine yapacağı katkı gözönünde tutularak taraflar arasında serbestçe kararlaştırılan bir para ...

Read More »

Temettü – Yargıtay kararları

…Davalı Şirket Ana Sözleşmesinin 27. maddesinde safı kar tanımlanmış, 28. maddede kanuni yedek akça ayrıldıktan, kurumlar vergisi ile diğer mali mükellefiyetler düşüldükten ve birinci temettü payı ödendikten sonra kalan karın %10’unun yedek akçeye, ihtiyari yedek akçeye esas olan safı kar miktarının %3’ünün idare meclisi üyelerine ve %5’inin memur ve müstahdemlere ayrılacağı düzenlenmiştir. Hükme esas alınan bilirkişi kurulu raporunda, ödemede uygulanan ...

Read More »

Tasarruf teşvik primi – Nema alacağı- Yargıtay kararları

…Resmi Gazete’nin 14.10.2011 gün ve 28084 mükerrer sayısında yayımlanan Uyuşmazlık Mahkemesi’nin 20.12.2010 tarih ve 156-328 sayılı kararında da belirtildiği üzere, tasarrufu teşvik fonu için yapılan kesintilerin ilgililerin iradeleri dışında, idarenin kamu gücü kullanılarak yapılması, konunun kamu hukuku alanına ilişkin olması gözetildiğinde, tasarruf kesintisi, kurum katkısı ve nemaların tahsili istemiyle anılan idarelere karşı açılan davaların görüm ve çözümünde idari yargı yeri ...

Read More »

Süpürge tazminatı – Yargıtay kararı

Hükme esas alınan raporda, davacının süpürge ve çöp arabasında fiilen çalışıp çalışmadığı, fiilen çalıştıysa da kaç gün çalıştığına ilişkin belge bulunmadığı gerekçesi ile gıda yardımı (süpürge tazminatı) hesabı yapılmadığı belirtilmiştir. 15.02.2008-14.02.2010 yürürlük süreli toplu iş sözleşmesinin ek I. maddesinde, söz konusu toplu iş sözleşmesinin gıda yardımını (süpürge tazminatını) düzenleyen 59/B madde hükümlerinin 5620 sayılı Kanun ile geçici işçi olarak çalışmakta ...

Read More »

Spor aidatı kesintisi – Yargıtay kararları

…Somut olayda, toplu iş sözleşmesi özerkliği çerçevesinde kural koyma yetkilerinin dışına çıkılarak, işçilere sağlanan sosyal yardımlarda bir azalmaya gidilmemiş, tersine artışlar öngörülmüş, işçi ücretlerinden spor kesintisi adı altında bir kesintiye gidilmiştir. Bu kesintiler uygulamada gerçek anlamda bir kesinli niteliğinde olmayıp, temizlik yardımı olarak fazladan sağlanan hakların bir kısmının geri alınması şeklinde görünümdedir. Toplu iş sözleşmesine konulan temizlik yardımı adı altındaki ...

Read More »

Lojman yardımı – Yargıtay kararları

Mahkemece, bozma öncesi bilirkişi hesap raporu alınmış ve ilk raporda, 2005 yılı Aralık ayında son defa 2.429,64 TL olarak ödenen lojman yardımı miktarı 12 ile çarpılarak yıllık tutar bulunmuş ve yönelim kurulu kararı gereği 18’e bölünerek bulunan tutar her yıl için 12 ay üzerinden hesaplanmış ve ödenmesi gereken lojman yardımı 54.949,78 TL. olarak belirlenmiştir. Davacı vekilinin itirazı üzerine alınan ek ...

Read More »

porno indir , adana escort , adana escort , porno izle , mersin escort , escort adana , adult forum , istanbul escort , hatay escort , beylikdüzü escort , bodrum escort , eskisehir escort , türk porno ,

porno indir , adana escort , adana escort , porno izle , mersin escort , escort adana , adult forum , istanbul escort , hatay escort , beylikdüzü escort , bodrum escort , eskisehir escort , türk porno ,