porno | sex hattı | sikiş | sex izle | yeşilcam videoları
Home » Author Archives: Editor (page 76)

Author Archives: Editor

YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No : 2010/42101 Karar No : 2013/3327

ÖZET: İbranamenin geçerliliğinin şartları. YARGITAY İLAMI A) Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, iş aktinin davalı işverenlik tarafından haksız feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, bayram tatili ücreti, yıllık izin ücreti ve ücret alacaklarını istemiştir. B) Davalı cevabının özeti: Davalı vekili, davacının mazeret işi, mazeret bildirmeksizin işi kendisinin terkettiği, bir kısım avanslar aldığı, ...

Read More »

Fazla çalışma alacağının ispat yükü kimdedir, ispat araçları nelerdir?

Fazla çalışma yaptığını iddia eden işçi bu iddiasını ispatla yükümlüdür. İşçinin imzasını taşıyan bordro sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliğindedir. Bir başka anlatımla bordronun sahteliği ileri sürülüp ispatlanmadıkça, imzalı bordroda görünen fazla çalışma alacağının ödendiği varsayılır. Fazla çalışmanın ispatı konusunda işyeri kayıtları, özellikle işyerine giriş çıkışı gösteren belgeler, işyeri iç yazışmaları delil niteliğindedir. Ancak, fazla çalışmanın bu tür yazılı ...

Read More »

Yeni işe başlayan işçi, sağlık yardımından faydalanmaya ne zaman başlayabilir?

Yeni işe başlayan kişinin daha önceden sigortası yoksa,SSK ve Emekli Sandığı sigortalıları adına 30 günlük sigorta bildirimi yapıldıktan sonra veya Bağ-Kur sigortalıları ile isteğe bağlı sigortalılar 30 günlük prim yatırdıktan sonra sağlık yardımlarından yararlanmaya hak kazanırlar. SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı ve isteğe bağlı sigorta kapsamında sigortalı olan kişiler ile bunların bakmakla yükümlü olduğu kişilerin, genel sağlık sigortası kapsamında SGK’nın sağlık ...

Read More »

Deniz İş Kanununda ve Basın İş Kanununda fazla çalışmaya ilişkin hükümler nelerdir?

Deniz İş Kanunu ile Basın İş Kanununda fazla çalışma konusunda İş Kanunundakinden farklı hükümler bulunmaktadır. 1. Deniz İş Kanununda Kanunda fazla çalışmayı gerektiren nedenler gösterilmemekte, sadece bu Kanunda günde sekiz ve haftada kırksekiz saat olarak kabul edilen (m. 26) çalışma sürelerinin aşılması suretiyle yapılan çalışmaların fazla çalışma sayılacağı belirtilmektedir. Ancak kanun, bazı hallerin fazla çalışma sayılamayacağını ifade etmektedir. Bunlar, geminin, ...

Read More »

İşyerinde kalp krizi geçirerek ölen işçinin ölümünden doğan tazminattan işveren sorumlu tutulabilir mi?

İş kazasından doğan maddi ve manevi tazminattan işverenin sorumlu tutulabilmesi için olayın iş kazası olması yeterli olmayıp, işverenin, iş güvenliği önlemlerini alma ve özen gösterme yükümlülüğüne aykırı davranışı veya ihmal gösterdiğinin kanıtlanması gerekmektedir. İşverenin kusurlu olup olmadığı, varsa kusur oranının, ancak uzman bilirkişiler tarafından düzenlenecek kusur raporu ile tespit ve kanıtlanması mümkün olup, mahkemece murisin kalp krizi sonucu öldüğü gerekçesiyle ...

Read More »

YARGITAY 21. Hukuk Dairesi E: 2013/17005 K:2013/24000 T: 16.12.2013

Hizmet Tespiti ve İşçilik Alacağı Davaları Davaların Ayrılması Özet: Hizmet tespiti ve işçilik alacağı davaları için izlenecek yöntem ve esas alınacak kıstaslar birbirinden farklı olup, her iki davanın ayrılması yargılamanın sağlıklı yürütülmesi için zorunludur. (6100 s. HMK m. 167, 30) (506 s. SSK m. 79/10) (5510 s. SSGSSK m. 86/9) Davacı, davalılardan C… Belediye Başkanlığı nezdinde geçen çalışmalarının tespitiyle, işçilik ...

Read More »

YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No : 2011/7353 Karar No : 2012/59 Tarih : 16.01.2012

Davacı işçi vize uygulaması kapsamında çalışmakta ve kayıtlara bakıldığında yılın başlangıç aylarında vize alınması ile işe başlatılmakta ve yıl sonuna doğru ise vize bitimi nedeni ile iş sözleşmesi askıya alınmaktadır. Kayıtlara göre iş sözleşmesi vize onayının sona erdiği 28.12.2001 tarihinden sonra davacının davalı işyerinde çalışması bulunmamaktadır. Mahkemece alınan hesap raporunda davacı işçinin bu tarihe göre kıdem ve ihbar tazminatı hesaplanmıştır. ...

Read More »

YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No : 2011/9265 Karar No : 2013/13394 Tarih : 03.05.2013

Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı, yıllık ücretli izin alacağı, sosyal yardım alacağı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesi ile ödenmeyen 654 günlük sigorta priminin tespitine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi M. T. B. tarafından düzenlenen rapor dinlendikten ...

Read More »

YARGITAY Hukuk Genel Kurulu E: 2013/22-186 K: 2013/1391 T: 25.09.2013

İşçilik Alacaklarının Tahsili Dava Şartı Yetkisizlik Kararı Kanundaki Özel Düzenlemenin Uygulanması Özet: Eksik olan dava şartının giderilmesi mümkün ve hakim tarafından verilen sürede tamamlanmamışsa, davanın reddine karar verilmelidir. Yetkinin kesin olduğu hallerde, görevli mahkemece yetkisizlik kararı verilmelidir. İş Mahkemelerinde açılacak her dava, açıldığı tarihte dava olunanın ikametgahı sayılan yer mahkemesinde veya işçinin işini yaptığı işyeri için yetkili mahkemede bakılabilir Mahkemenin ...

Read More »

Beyaz Eşya Arıza Çözümleri Sayfası

Sitemizde teknik servis hizmetlerini veren kaliteli ve güvenilir ekiplerin yanı sıra günlük hayatta kullandığınız Beyaz Eşya ve elektronik ev ürünlerinde ortaya çıkan can sıkıcı arızaların çözümleri için de faydalı içeriklere ulaşabilirsiniz. Tamamen kullanıcı odaklı hizmet veren sitemize giriş yaptıktan sonra arıza çözümleri kategorisine tıklayarak, arıza veren Beyaz Eşya modelleri veya klima, kombi, termosifon ve şofben cihazları için evde tek başınıza ...

Read More »

demo ataşehir escort bostancı escort kadıköy escort maltepe escort kartal escort pendik escort escort bayan ataşehir escort film izle ataşehir escort maltepe escort maltepe escort instagram takipçi hilesi instagram beğeni hilesi instagram takipçi hilesi instagram beğeni hilesi bedava bahis deneme bonusu pendik escort kartal escort sex hikaye istanbul escort instagram takipçi hilesi instagram beğeni hilesi bodrum escort

kartal escort