istanbul escort Yargıtay: Hakaret olmadan işverenin işçiye sataşması da işçiye fesih hakkı verir | İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, İşçi Alacakları, İş Davaları
Home » Haberler » Yargıtay: Hakaret olmadan işverenin işçiye sataşması da işçiye fesih hakkı verir

Yargıtay: Hakaret olmadan işverenin işçiye sataşması da işçiye fesih hakkı verir

Yargıtay’a göre, işverenin hakaret etmesi şart olmayıp, işçiye sataşması da işçi için haklı nedenle fesih sebebi oluşturmaktadır. Yargıtay 9. Hukuk  Dairesi, işveren ortağının dava açan eşi nedeniyle diğer işçiye laf atması nedeniyle işçi feshini haklı bulmuştur.

“…Davacı tanık beyanları ve davalı tanığı İ.A.’nın beyanından, davacının işyerinde işini yaparken şirket ortağı E.’ın “hem bizi mahkemeye verdi, hem de eşin seni niye burada çalıştırıyor” şeklindeki sözle sataştığı, davacının da bu sözler üzerine işe gelmeyerek iş akdini haklı olarak kendisinin feshettiği anlaşılmıştır.

İş akdinin işçi tarafından işyeri ortağının yukarıda belirtilen şekilde sataşması üzerine feshi haklı olup, kıdem tazminatının hüküm altına alınması gerekirken, yazılı gerekçe ile reddi bozmayı gerektirmiştir.”(9.HD. 2012/2871 E. 2014/7219 K. 05.03.2014

Cevapla

Email adresiniz paylasilmaz.. Zorunlu alanlari doldurunuz. *

*

escort izmir

porno indir , adana escort , adana escort , porno izle , mersin escort , escort adana , adult forum , istanbul escort , hatay escort , beylikdüzü escort , bodrum escort , eskisehir escort , türk porno ,

porno indir , adana escort , adana escort , porno izle , mersin escort , escort adana , adult forum , istanbul escort , hatay escort , beylikdüzü escort , bodrum escort , eskisehir escort , türk porno ,