porno | sex hattı | sikiş | sex izle | yeşilcam videoları - sohbet numaraları - sohbet telefonları
Home » İş Hukuku » Kıdem tazminatı alacağı ne zaman zamanaşımına uğrar?

Kıdem tazminatı alacağı ne zaman zamanaşımına uğrar?

Uygulama ve öğretide kıdem tazminatı ve ihbar tazminatına ilişkin davalar, hakkın doğumundan itibaren, Borçlar Kanununun 125 inci maddesi uyarınca on yıllık zamanaşımına tabi tutulmuştur. 01.07.2012 tarihinde yürürlüğe giren Türk Borçlar Kanunu’nun 146. maddesinde de genel zamanaşımı 10 yıl olarak belirlenmiştir.

Kıdem tazminatında 10 yıllık zamanaşımının başlangıcı fesih tarihidir. Kesintili çalışmalarda zamanaşımı her bir kesinti ile bir sonraki çalışma başlangıcı arasında 10 yıllık süre dolmamışsa tüm çalışma süresi son fesihten itibaren 10 yıl geçmedikçe zamanaşımına uğramayacaktır.

Örneğin: 1990-1997 ve 2002-2007 yılları arasında çalışan işçi 2010 yılında dava açmışsa ilk fesih tarihi 1997 ile sonradan işe başladığı 2002 tarihleri arasında sadece 5 yıl bulunmakla 10 yıllık süre geçmediğinden hizmet süreleri zamanaşımına uğramayacak, birleştirilecektir.

demo ataşehir escort bostancı escort kadıköy escort maltepe escort kartal escort pendik escort escort bayan ataşehir escort film izle ataşehir escort instagram takipçi hilesi instagram beğeni hilesi instagram takipçi hilesi instagram beğeni hilesi instagram takipçi hilesi instagram beğeni hilesi bodrum escort gebze escort ümraniye escort instagram takipçi hilesi instagram beğeni hilesi instagram takipçi hilesi instagram beğeni hilesi nakliye nakliyat firmaları nakliye şirketi evden eve taşımcılık evden eve nakliyat eşya depolama evden eve şehirler arası nakliyat ofis eşyası taşıma şirketleri evden eve kartal escort pendik escort sex hikaye istanbul escort istanbul escort kurtkoy escort çekmeköy escort şerifali escort maltepe escort beykoz escort soğuk oda

kartal escort
malatya escort corum escort kirsehir escort tekirdag escort artvin escort
tunceli escort amasya escort sirinevler escort istanbul escort terazi
zayıflama hapı