Home » İş Hukuku » Hangi durumlarda deneme süreli sözleşme yapma hakkının kötüye kullanıldığından bahsedilebilir?

Hangi durumlarda deneme süreli sözleşme yapma hakkının kötüye kullanıldığından bahsedilebilir?

Deneme süreli iş sözleşmesi yapma hakkının kötüye kullanıldığı durumlarda ise, deneme süreli iş sözleşmesinin varlığından söz edilemez.

Deneme süresi, işçi ve iş­verene sözleşmeden daha kolay bir şekilde dönme imkanı sağlamaktadır.

Amaç, ta­rafların birbirlerini denenmesidir. Ancak salt işçinin haklarını ortadan kaldırmak için bu yola gidilmesi halinde yasal bir hakkın kötüye kullanımından söz edilir.

İşverenin işyerinde yıllarca çalışmış bir işçisiyle aynı işte çalışması için deneme süresi öngö­ren yeni bir sözleşme yapması buna örnek olarak verilebilir.

Yine, işverenin sürekli olarak 2 şer aylık deneme süresi öngörülerek işçi çalıştırması ve bunun genel bir uy­gulama halini alması halinde kötüniyetin varlığından söz edilebilir.

Cevapla

Email adresiniz paylasilmaz.. Zorunlu alanlari doldurunuz. *

*

istanbul escort istanbul escort

escort bayan escort bayan escort bayan escort bayan escort bayan escort bayan escort bayan escort bayan escort bayan escort bayan bedava bahis bedava bahis piabet bedava bahis piabet sohbet deneme bonusu veren siteler alanya escort türk porno kartal escort avrupa yakası escort anadolu yakası escort göztepe escort ümraniye escort kurtköy escort hilbet kayıt hilbet instagram takipçi hilesi istanbul escort hilbet escort güvenilir casino siteleri piabet hilbet seks hikaye deneme bonusu veren siteler illegal bahis kurtköy escort pendik escort maltepe escort gebze escort maltepe escort kartal escort pendik escort kurtköy escort istanbul escort

pendik escort istanbul escort