Kısmi süreli (part-time) iş sözleşmesi ile çalışan işçinin hakları nelerdir?

Kısmi süreli çalışma, uygulamada haftanın belirli günleri  (genellikle sadece hafta sonu) çalışma şeklinde karşımıza çıkmaktadır.

İşçi ile işveren arasındaki sözleşmeye göre, haftalık 45 saatin altında belirlenen normal çalışma mevcutsa, kısmi süreli iş sözleşmesinden bahsedilecektir.

Kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışanlar, tam süreli çalışanlarda olduğu gibi, bir yıllık sürenin dolmasıyla kıdeme hak kazanırlar.  Kıdem tazminatına esas ücreti de, işçinin kısmi çalışma karşılığı aldığı ücrete göre belirlenir.

Yıllık ücretli izinle ilgili olarak da, işçi, kımi süreli iş sözleşmesi ile çalışıyor olsa da, yıllık ücretli izne hak kazanabilmesi için işyerinde bir yılını doldurması gerekir.

Tam süreli çalışmadan farklı olarak, kısmi süreli (part time) çalışan işçilerin hafta tatili ücreti talep hakkı bulunmamaktadır.

Cevapla

Email adresiniz paylasilmaz.. Zorunlu alanlari doldurunuz. *

*