İşyerinin devri halinde işçilik alacaklarından hangi oranda kim sorumlu olur?

İşyerinin devri halinde, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücretinden, devralan işveren tek başına sorumludur.

Devralan işveren, kıdem tazminatının tamamından, devreden işveren ise, devir tarihindeki kıdem ve o dönemde aldığı ücrete göre yapılacak hesaplama sonucu çıkacak tazminat miktarından sorumludur.

Devir tarihine kadar olan fazla mesai, hafta ve genel tatil ücretleri ile ücret borçlarından devreden ve devralan işveren, işçiye karşı müteselsilen yani birlikte sorumludur. Devreden işverenin sorumluluğu sınırlı olup, 2 yıldır.