Home » İşçilik Alacakları » İşyerinin devri halinde işçilik alacaklarından hangi oranda kim sorumlu olur?

İşyerinin devri halinde işçilik alacaklarından hangi oranda kim sorumlu olur?

İşyerinin devri halinde, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücretinden, devralan işveren tek başına sorumludur.

Devralan işveren, kıdem tazminatının tamamından, devreden işveren ise, devir tarihindeki kıdem ve o dönemde aldığı ücrete göre yapılacak hesaplama sonucu çıkacak tazminat miktarından sorumludur.

Devir tarihine kadar olan fazla mesai, hafta ve genel tatil ücretleri ile ücret borçlarından devreden ve devralan işveren, işçiye karşı müteselsilen yani birlikte sorumludur. Devreden işverenin sorumluluğu sınırlı olup, 2 yıldır.

Cevapla

Email adresiniz paylasilmaz.. Zorunlu alanlari doldurunuz. *

*

istanbul escort istanbul escort

escort bayan escort bayan escort bayan escort bayan escort bayan escort bayan escort bayan escort bayan escort bayan escort bayan bedava bahis bedava bahis piabet bedava bahis piabet sohbet deneme bonusu veren siteler alanya escort türk porno kartal escort avrupa yakası escort anadolu yakası escort göztepe escort ümraniye escort kurtköy escort hilbet kayıt hilbet instagram takipçi hilesi istanbul escort hilbet escort güvenilir casino siteleri piabet hilbet seks hikaye deneme bonusu veren siteler illegal bahis kurtköy escort pendik escort maltepe escort gebze escort maltepe escort kartal escort pendik escort kurtköy escort istanbul escort

pendik escort istanbul escort