İşten çıkarılacak işçiye, yeni iş araması için izin verilmemesi halinde işçinin hakları

İş Kanunu’nun 27. maddesine göre, işveren tarafından işçiye, yeni iş arama izni (günlük en az 2 saat) verilmemesi veya bu sürenin eksik kullandırılması halinde,  işveren tarafından o süreye ilişkin ücretin ödenmesi gerekir.

İşveren, işçiyi,  yeni iş arama izni süresince çalıştırırsa, işçinin normal ücretine ilaveten, söz konusu saatler için %100 zamlı ücret ödenmesi gerekmektedir.

Buna göre işçinin, öncelikle saat ücreti hesaplanacak, saat ücretinin %100 ü (iki katı) bulunacak ve yeni iş arama izni verilmeyen saat süresi ile çarpılarak, işçiye, normal ücretine ilaveten yeni iş arama izin ücreti ödenmesi gerekecektir.

Örneğin brüt saat ücreti 10 TL olan bir işçiye, kullandırılmayan 20 saatlik yeni iş arama izni için ödenmesi gereken tutar, çalışma ücretine ilaveten;

(10 x 2) x 20 = 400,00 TL olarak bulunacaktır.

Cevapla

Email adresiniz paylasilmaz.. Zorunlu alanlari doldurunuz. *

*