İşçinin, işe girdiği tarihten itibaren işlemeye başlayacak kıdeme esas sürede;
-Deneme süresi,
-Ücretli izinde geçen süreler,
– Dinlenme süresi, hesaplamaya dahil edilir.
Buna karşılık;
-İşçinin grev ve lokavtta geçen süreleri,
-İş akdinin askıda olduğu süreler,
-İşçinin bir defada 6 haftayı aşan istirahat raporu aldığı süreler,
-çıraklıkta geçen süreler,
– Tutukluluk ve hükümlülükte geçen süreler,
-Ücretsiz izinde geçen süreler kıdemden sayılmaz.